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Communautéde Communes Loire et Sillon – 2 bd de la Loire – 44260 SAVENAY 2ème point : Entretien de la voirie des zones économiques d’intérêt communautaire Bertrand Herrero présente les travaux du groupe « Entretien voirie des ZAE » lequel est composé des représentants de Malville (S. Le Guiriec), de Prinquiau (L.Rialland), de Campbon (B. Herrero), d’A. Klein et Ilrépond aux questions en matière d'urbanisme et de cadastre. Les services techniques disposent d’un secrétariat qui leur est propre, afin de faciliter les démarches des stéphanois en matière de travaux, d’aménagement et d’urbanisme. Joignable par téléphone aux horaires d’ouverture au 02 40 86 96 36. Emplois: Directeur maîtrise d ouvrage à Loire-Atlantique (Besoin d'urgence!) - Août 2022 - Jooble. Date de publication. Permanente. Pour les dernières 24 heures. Pour 3 jours. Pour une semaine. Salaire annuel. Tout. deCommunes Sud Estuaire Edito La Communauté de Communes est notre identité commune. Ces dernières années, nous avons réussi à faire de nos particularités communales, de nos patrimoines, de nos cultures, de nos économies, de nos services, de nos paysages, de nos histoires, de nos habitants une véritable collectivité nouvelle où chaque commune Pourpostulez, rien de plus simple Postulez par mail au recrutementanim@ joindre un CV et lettre de motivation. Ou dépôt candidature : CdC Médoc Estuaire, service RH, 26 rue de l’abbé Frémont 33460 Arsac. Plus d’information recrutementanim@medoc-estuaire.fr ou 05 64 12 06 76. Date limite : 15/07/2022 Site De Rencontre Indien En France. La Communauté de communes Estuaire et Sillon CCES est née de la fusion en 2017 de deux communautés de communes préexistantes CC Cœur d’Estuaire qui exerçait la compétence enfance-jeunesse 3 communes ;CC Loire et Sillon, composée de 11 communes qui exerçaient la compétence enfance-jeunesse ou l’avaient déléguée à des le cadre de l’application de la Loi NOTRe, la compétence enfance / jeunesse gestion des accueils périscolaires APS, accueils de loisirs sans hébergement ALSH, et accueil jeunes, a été transférée au 1er janvier 2019 à la CC Estuaire et Sillon, pour les communes de l’ex CC Loire et la compétence est exercée selon des modalités différentesEn régie directe, par le service enfance / jeunesseEn partenariat avec des associations localesLe service enfance / jeunesse, composé aujourd’hui de 120 agents agents titulaires, dont certains mis à disposition, et agents contractuels a été structuré en s’appuyant sur les pratiques antérieures. Le transfert de compétences n’a pas été accompagné d’une réflexion sur le nouveau périmètre de l’action du service et son impact en termes d’organisation. CHARGE DE MISSION CONSEIL EN ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES – H/F13/07/2022 - Loire-Atlantique La Communauté de communes Estuaire et Sillon située entre Nantes et Saint-Nazaire 40 000 hab. / 11 communes / 230 agents recrute son/saCHARGE DE MISSION CONSEIL EN ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES – H/F Contrat de projet 1 an Filière ... Avis Questionnaire Salaire COMMUNAUTE DE COMMUNES ESTUAIRE ET SIL Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES ESTUAIRE ET SIL Cherches-tu un emploi ?Informe l'employeur de ton expérience COMMUNAUTE DE COMMUNES ESTUAIRE ET SIL recrute pour des postes animatrice 2d-3d 8 fois dans les derniers 298 jours, dernièrement 2022-06-22 Responsabilités Exigences Offres actuelles pour le poste Animateur / Animatrice d'enfants H/F Cordemais Type de contrat contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail débutant accepté Exigences informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée, préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance, repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents rémunération horaire de 10,87 Euros sur 12 mois Poste animatrice 2d-3d 2022-06-22 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste animatrice 2d-3d directeur 5 fois dans les derniers 283 jours, dernièrement 2022-06-08 Responsabilités Exigences Offres actuelles pour le poste Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement Savenay Type de contrat contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail 1 an Exigences informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée, préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance, surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale rémunération horaire de 10,85 Euros sur 12 mois Poste directeur 2022-06-08 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur animateur 5 fois dans les derniers 68 jours, dernièrement 2022-04-22 Responsabilités Exigences Offres actuelles pour le poste Animateur-rice espace jeune été 22 H/F Savenay Responsabilités missions Sous l'autorité du directeur de la structure Type de contrat contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail débutant accepté rémunération mensuel de 1605,00 Euros sur 12 mois Poste animateur 2022-04-22 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste animateur animatrice Responsabilités Exigences Offres actuelles pour le poste Animateur - animatrice Enfance H/F Saint-Étienne-de-Montluc Responsabilités animateur Accueil de Loisirs sans Hébergement, proposer un programme varié à destination de ce public, animer des activités de loisirs, assurer la sécurité physique et affective du public Exigences débutant accepté de 11H45 à 14H30, 14H00 hebdomadaires 1h35 en PM et 2h30 Type de contrat animateur / Animatrice d'enfants MAIRIE CORCOUE SUR LOGNE - 44- CORCOUE SUR LOGNEPoste en animation au sein du pôle enfance. Activités, Surveillance, ... CDD - Temps partiel Publié il y a 5 jours CDDTemps partiel Poste animatrice 2020-11-21 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste animatrice agent d'entretien Responsabilités Exigences Offres actuelles pour le poste Agent d'Entretien et de Restauration H/F Saint-Étienne-de-Montluc Type de contrat contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail débutant accepté rémunération horaire de 10,85 Euros sur 12 mois Poste agent d'entretien 2022-05-17 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste agent d'entretien Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES ESTUAIRE ET SIL pas de données Position Salaire moyen Salaire de base Salaire maximum Points de repère 1934 Création de Voyages Herviaux à Guer 56 par François Herviaux senior 1973 Reprise de l’entreprise par Guy et Anne-Marie Herviaux 1980 Rachat de voyages Quelard à Augan 56 1999 Création de la holding Réseau Herviaux par Guy, Anne-Marie, François, Christophe et Julien Herviaux 2000 Reprise des voyages Plantard à Malestroit 56 2009 Croissance externe et création de la marque Linevia… 2016 Fusion des sociétés sous la même marque Linevia. Notre flotte 200 véhicules dédiés par type d’activité Autocars type Tourisme & Grand tourisme Autocars type excursions 19, 35 et 59 places Autocars type standard de 22 à 63 places Autobus type urbain Nos équipes L’ensemble des 215 collaborateurs de LINEVIA se répartissent en quatre activités Conducteurs période scolaire Conducteurs temps complets Maintenance autocars et autobus Administratif et production Membres et direction Direction générale François, Christophe et Julien Herviaux Cette direction générale a souhaité renforcer la cohésion et la culture du Réseau HERVIAUX Mobilités entre les forces vives de l’entreprise ses hommes et ses femmes. Partenaires LINEVIA, entreprise du Réseau HERVIAUX Mobilités, s’appuie sur ses différents sites Guer 56 Malestroit 56 Rennes 35 Savenay 44 Linevia s’appuie par ailleurs sur un actionnariat fort, via le réseau CF2 qui regroupe les entreprises Mauger 72 Les cars bleus 53 Funedda 53 Voyages Aiglons 61 Ces partenaires offrent à Linévia des relais de compétences et de moyens aux clients de ses clients par un maillage ainsi renforcé. Linevia intervient aussi comme partenaire de Keolis Rennes Régions Bretagne et Pays de la Loire Communautés de Communes OBC, Ploermel Communauté, Estuaire et Sillon, Redon Aglo, Vitré Communauté et Rennes Métropole et pour le compte d’entreprises locales. La mobilité Car nous sommes convaincus que les politiques publiques menées sur les territoires doivent intégrer la mobilité en la considérant comme un élément structurant et moteur de toutes les et Brocéliande Bike entreprise spécialisée dans la location de Vélos à Assistance Électrique ont créé la société KANOPÉ dans cette optique, KANOPÉ MOBILITÉS permet d’avoir une approche globale des transports en tenant compte des spécificités de chaque territoire. Descriptif du poste La Communauté de communes Estuaire et Sillon 44, composée de 11 communes, recrute, pour sa structure petite enfance " A tout-petits pas " sur la commune de Saint-Etienne-de-Montluc, un Educateur de Jeunes Enfants H/F à temps non complet chargée de - Diriger un Multi-accueil de 20 places sur les plans sociaux, pédagogiques, opérationnels, réglementaires et partenariaux. - Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. - Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrain ou auprès des enfants. Missions Rattachée à la direction des services à la population et placée sous l'autorité directe de la responsable du service Petite Enfance I - ACTIVITÉS PRINCIPALES - Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement - Mettre en œuvre l'ensemble des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité propres à l'établissement. - Encadrer l'équipe de la structure - Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux - Gestion opérationnelle de l'établissement technique, administrative, budgétaire et financière - Établir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et/ou éducatifs. II - ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES - Organiser et animer des activités pour les enfants - Encadrer et suivre des stagiaires en formation professionnelle - Participer aux commissions d'attribution des places en multi accueil - Participer aux réunions et travaux du pôle Petite Enfance III - CONDITIONS DE TRAVAIL - Temps de travail temps non complet 90% dont 50% en administratif et 40% terrain. - Horaires amplitude variable en fonction des heures d'ouverture du multi-accueil. Réunions ponctuelles en soirée et le samedi matin. IV - POSITIONNEMENT DU POSTE - Rattachement hiérarchique responsable du service petite enfance - Fonction d'encadrement 6 agents. - Catégories des agents encadrés C et A Informations complémentaires Nous vous remercions de bien vouloir transmettre votre candidature CV et lettre de motivation à l'adresse suivante COMMUNAUTE DE COMMUNES ESTUAIRE ET SILLON, A l'attention de Monsieur Le Président, 2 Boulevard de la Loire - 44260 SAVENAY ou par e-mail [email protected] Référence à indiquer sur votre candidature Responsable du Multi-accueil A tout-petits pas Saint-Etienne-de-Montluc. Pour tout renseignement complémentaire, nous vous invitons à prendre contact auprès de Madame Létitia AUBRY, Responsable du Pôle Petite Enfance au 06 28 72 06 82.

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